Silver Pütsep võttis aasta noore ettevõtja tiitli vastu siira rõõmuga ning kirjeldas seda kui meeldivat üllatust. „Selline tunnustus hallis novembris on tõeline valguskiir,” ütles ta ja kinnitas, et meeldiv tähelepanu annab jõudu ja uut motivatsiooni.
Salmistu sadama ääres üles kasvanud Pütsep on tundnud juba lapsepõlvest saati tugevat sidet merega. „Eks mere lähedus pani mind unistama, et võiksin olla tulevikus sellega seotud,” meenutas ta. TalTechi sadama- ja rannikuinseneri eriala oli unistuse loomulik jätk.
Kohe pärast TalTechi lõpetamist sukeldus Pütsep sadamaehituse maailma ning haaras kinni võimalusest viia oma inseneriteadmised kiirelt praktikasse. Ta liitus koolipingist otse Top Marine’i meeskonnaga ning leidis end olevat keset projekte, kus iga uus ülesanne avas tee järgmistele väljakutsetele ja kõrgematele vastutusaladele.
Kuna ujuvkaide rajamine on ehitustegevus, mis nõuab hankelepingutega seotud pangagarantiisid, oli mõistlik ja vajalik luua eraldi ettevõte, et vastata paremini klientide ja projektide nõudmistele. Pütsepast sai uue loodud ettevõtte ehk Top Marine Infa juht.
28-aastaselt juhiks saanud Pütsepa sõnul oli alguses kõige raskem arendada juhtimisoskusi ja viia projekte sujuvalt ellu. „Ettevõtet tuleb arendada mõistlikult, kuid siiski kiiresti. Meie eesmärk pole olla startup – areng peab tulema kasumist,” sõnas ta ning lisas, et edu aluseks on jätkusuutlikkus ja kindel süsteem.
Koroonapandeemia ja sellele järgnenud väljakutsed kinnistasid Pütsepa hinnangul mõtet, et „kokkuleppele jõudmine on olulisem kui leping ise.” Piirangud ja kriisid, nagu pandeemia ja hilisem Venemaa agressioon Ukrainas, tõid ilmsiks vajaduse paindlikkuse järele – oskuse kiiresti reageerida ja muutustega kohaneda.
Juhina peab ta oluliseks oma töötajate kaasamist ja motiveerimist. „Tuleb suhelda ja infot jagada, et töötajad tunneksid end väärtustatuna ja osana suuremast tervikust,” selgitas ta oma juhtimisstiili.
Pütsepa jaoks on tähtis, et iga töötaja saaks aidata oma panusega ettevõtte eesmärkide saavutamisele kaasa.
“Ettevõtet tuleb arendada mõistlikult, kuid siiski kiiresti. Meie eesmärk pole olla startup – areng peab tulema kasumist.”