Sõnajulgus (Employee Voice) tähendab töötajate võimet ja valmisolekut avaldada arvamust, jagada ideid, teha ettepanekuid ning väljendada töö või töötingimustega seotud muresid. See võib leida aset nii ametlike kui ka mitteametlike kanalite kaudu ning mängib olulist rolli nii organisatsiooni arengus kui ka töötajate rahulolus.
Tugeva sõnajulgusega organisatsioonides:
- väärtustab juhtkond töötajate tagasisidet ja reageerib sellele,
- tunnevad töötajad oma arvamust avaldades end turvaliselt,
- valitseb avatud kommunikatsioonikultuur, mis soodustab dialoogi ja koostööd.
Kuula taskuhäälingut ja saa teada, miks on sõnajulgus oluline ning kuidas saavad juhid seda oma ettevõttes julgustada.
Saates osalevad:
Mailis Neppo, Delfi Meedia personalijuht
Tiiu Kamdron, TalTechi õppejõud ja teadur
Saatejuht on Martin Malm, õppekava „Kestlikkuse juhtimine“ programmijuht.