TalTechi taskuhäälingu „Majandusmikker“ seekordne episood keskendub kestlikkuse rakendamisele ettevõtluses.
juhtimine
TalTech Startup Garage ja Noorettevõtjate Klubi tõid Tehnikaülikooli Youth Startup Summitil kokku järgmise põlvkonna säravaimad ettevõtlustalendid ja tulevased iduettevõtjad, et pakkuda neile inspiratsiooni ja väärtuslikke näpunäiteid.
Seekordses "Innovatsioon ja valitsemine" taskuhäälingus arutlevad Alex Pazaitis ja Karin Kruup teemadel, mis puudutavad "ühisvara" ja "tasaarengu" mõisteid, kogukondade panust säästvatesse tehnoloogiatesse ning linnavalitsemise väljakutseid.
Taskuhäälingus "Innovatsioon ja valitsemine" arutleb professor Wolfgang Drechsler, kuidas "agiilse stabiilsuse" mõiste avalikus halduses vastu võeti ja kuidas see keerulisi ühiskondlikke väljakutseid lahendada aitab.
Kui TalTechi ärinduse eriala vilistlane Krista Raag keskkooli lõpetas, teadis ta kindlalt, et soovib edasi õppida Tallinnas, sest seal on elu. Sama ambitsioon viis ta lõpuks Londonisse, kus ta töötab täna investeerimispangas ärijuhina.
TalTechi magister Kersti Riispapp uuris, millist juhti inimesed vajavad ja kuidas inimeste arengut väärtustades jõuda ettevõtte tulemuseesmärkideni.
TalTechi värske magistrandi Laura Lattiku magistritöö uuris IT-sektori töötajate ootusi ja reaalsust, paljastades, et kuigi sektori palgad on kõrged, on töötajate ootustes suur lõhe. Lattiku analüüs näitab, et tööandjad peavad pidevalt kohandama oma väärtuspakkumisi, et rahuldada töötajate kasvavaid nõudmisi ja hoida neid motiveerituna.
Tagasiside on midagi, mille andmisega eestlased väga ehk hiilga. Ent ometi tuleb sedagi osata julgelt ning teist arvestades anda ja vastu võtta, sõnab Tallinna Tehnikaülikooli vanemlektor Marge Sassi.
Kaasaegne juht õpib koos organisatsiooniga, on vastutustundliku visiooniga ja ühendab erinevused tugevusteks, kirjutab nooremprofessor Marina Järvis.
Tagasiside oskuslik küsimine ning rakendamine arenguvankri ette on tõhusa juhtimise võti. Tagasisidestamise „ristsed“ sai Marge Sassi rahvusvahelisi tiime juhtides, kus talle sai selgeks, et mitmekesisust nii kultuurierinevuste, vanuse kui ka neurodiversiteedi osas ei saa tagasiside andmisel ega vastuvõtmisel ignoreerida.