Trialoogi toimetaja
Uued tehnoloogiad, energeetikavaldkonna uued suunad, tehisaru ja muutuvad kliendiootused sunnivad paljusid küsima, kuidas ajakohastada teadmisi ja olla oma töökohal jätkuvalt konkurentsivõimeline. TalTech avas vastuvõtuks 43 mikrokraadikava, mis on kõik piisavalt paindlikud, et igapäevaste töökohustuste kõrvale ära mahtuda.
Teenusedisaini mikrokraadikava edukalt läbinud Grete Adler töötas õppima asudes kahel ametikohal: värbamisjuhina CV Keskuses ja projektijuhina Krissaar OÜ-s, mida tuntakse Haruu nime all. Mõlemas rollis tuli tal mõelda, kuidas muuta kliendi või töötaja kogemust paremaks – seda nii värbamisprotsessis, teenuse ülesehituses kui ka poe ja kohviku toimimises.
Ühel hetkel tundis ta, et ainult katsetamisest ja kõhutundest jääb väheks. „Olin juba mõnda aega mõelnud, et oleks vaja praktikutelt veidi teadmisi juurde saada. Seni olin end ise harinud ja proovinud oma ametites sisetunde pealt tegevusi ümber kujundada,“ rääkis Adler.
Mikrokraad aitab tööelu muutustega sammu pidada
Mikrokraadiõpe andis Adlerile probleemide lahendamiseks praktilisi teadmisi. Kui varem võis tekkida kiusatus üksik kitsaskoht otsekohe ära parandada, siis nüüd vaatab ta enne, kui midagi kusagile lahendama tõttab, esmalt otsa kogu protsessile.
Haruu poe ja kohviku arendamisel tähendas see näiteks julgust mitte kõike kohe valmis ehitada, vaid jälgida, kuidas kliendid ja meeskond ruumi tegelikult kasutavad. „Mulle isiklikult on tulnud kõige enam kasuks uus mõtteviis, et eksperimenteerimine kuulub loomulikul moel teenuste, toodete ja keskkonna arendamise juurde,“ selgitas Adler.
Energiastrateegia mikrokraadikava läbinud Roland Treial oli õppima asudes jõudnud töötada energeetikavaldkonnas juba ligi neli ja pool aastat. Viimastel aastatel tegeles ta energiasalvestussüsteemide müügi ja projektijuhtimisega – tema töös põimuvad iga päev tehnilised lahendused, turuloogika ja energiasüsteemi stabiilsus. „Energeetika pole juba mõnda aega „igav“ valdkond, milles tehakse asju aastakümnete kaupa samasuguse ettearvatavusega,“ ütles Treial.
Ta soovis paremini mõista, kuidas energiasüsteem tervikuna toimib, kuidas selle arengut planeeritakse ja mis mõjutab eri tootmisviiside turule tulekut. „Need teadmised aitavad navigeerida lõputuna näivas infokülluses ja energeetikat puudutavate arvamuste kirevuses,“ märkis Treial.
Turunduse mikrokraadikava läbinud Merilin Merila töötas õppima asudes ajakirjanikuna. Teda oli turundus huvitanud juba varem, kuid ta ei soovinud alustada täiesti nullist ega läbida pikka õppekava. Samas soovis ta täiendada oma teadmisi ja oskusi, mida hiljem tööelus kasutada, mistõttu tunduski mikrokraad kõige sobivam võimalus.
Merila jaoks osutus eriti oluliseks asjaolu, et õppimine ei piirdunud ainult teoreetilise osaga: „Õppejõud olid oma ala professionaalid ja neid oli väga huuldav kuulata. Eriti tore oli aga see, et lisaks teoreetilistele teadmistele jagasid nad ohtralt oma kogemusi ja tõid näiteid elust /enesest, mis aitas õpitust palju paremini aru saada.“
Paindlik õpe nõuab aega, kuid annab praktilisi oskusi
Mikrokraad on töö kõrvalt sooritatav täiendusõpe, mis eeldab täiskasvanud õppijalt omapoolset pingutust. Kõik kolm värsket mikrokraadi omanikku nendivad, et õppimine nõuab aega ja pühendumist. Roland Treiali hinnangul on väga oluline suuta iseseisvalt õppida ning nädalas võib õppetööle kuluda mitu tundi. Mõne kodutööga võib kaasneda ka üsna lühike tähtaeg.
Merilin Merila tõdes, et kuna tema loengud toimusid tööpäeva lõpus, ei pidanud tööelu õpingute tõttu kannatama. Enne kandideerimist tasub tema sõnul aga tõsiselt läbi mõelda, kas mikrokraad annab ikkagi tööalaselt midagi juurde. „Kui annab, siis on TalTech kindlasti parim valik,“ lausus ta.
Grete Adler tunnistas samuti, et tal tuli elada üle perioode, mil töökoormus ja õppetöö hakkasid teineteist segama. Ent pingelistes olukordades aitas teda hea planeerimine, õiged tööriistad ja selge siht.
Ta soovitab teenusedisaini mikrokraadi kõigile ettevõtjatele ning ka neile, kel tuleb kas või vähesel määral teisi inimesi juhtida. „Mulle tundub, et see õppekava aitab igapäevasest töörutiinist välja tulla ja paneb sind vaatama kogu ettevõtlust ja tööprotsesse uue nurga alt,“ leidis Adler.
Roland Treial soovitab mikrokraadikava inimestele, kes tahavad oma teadmisi ajakohastada, on valmis õppimisele aega pühendama ja tunnevad valitud teema vastu tõsist huvi: „Suurim väärtus tekib siis, kui teemad kõnetavad ning teadmisi saab igapäevaellu üle kanda või neid seal rakendada. See annab motivatsiooni pingutada ja mikrokraad korralikult läbi teha.“
TalTechi mikrokraadikavad on kokku pandud ülikooli bakalaureuse- ja magistriõppe ainete põhjal. Sisseastumise tingimuseks on eelnev haridustase. Sügisel algavatele mikrokraadikavadele saab registreeruda kuni 28. juunini 2026.
