TalTechi majandusvisiooni konverentsil võttis TalTechi majandusanalüüsi ja rahanduse instituudi vanemlektor, LHV panga makroanalüütik Triinu Tapver fookusesse teema, mis puudutab otseselt iga töötavat inimest – kuidas püsida konkurentsis 2030. aastal, üha kallima energia, ebastabiilsema geopoliitika ja tehnoloogiakesksema töökeskkonnaga maailmas, kus toimetulekuküsimus ei pruugi enam seisneda pelgalt töötava inimese palganumbris, vaid tema võimes väärtust luua.
tööturg
Eesti ettevõtted katsetavad tehisintellekti üha julgemalt, kuid sageli jääb puudu kahest asjast: selgest arusaamast, kuidas tehisaru päriselt väärtust loob, ning oskustest, kuidas tehisaru süsteemselt kasutusele võtta.
Tehisintellekt muudab põhjalikult IT-valdkonna töötavasid, kuid TalTechi IT Kolledži professori Slavko Rakići sõnul pole ettevõtete tänased suurimad väljakutsed sageli sugugi tehnilised. Kui ülikoolides pannakse suurt rõhku tööriistadele ja tehnoloogiatele, siis igapäevases tööelus mängivad üha olulisemat rolli suhtlemisoskus, vastutustunne ja eetilised otsused.
Rahvusvahelised meeskonnad on Eestis juba igapäevane reaalsus, kuid nende tegelik ühtsus ei sünni iseenesest. Annabel Pielbergi TalTechi majandusteaduskonna magistritöö sündis praktilisest kogemusest ja küsimusest, miks mitmekesisus ei tähenda automaatselt toimivat meeskonda – ning mida saaksid organisatsioonid ette võtta, et eri kultuuritaustaga inimesed hakkaksid päriselt ühise eesmärgi nimel tegutsema.
Kas tehisaru suudab kandidaate hinnata sama täpselt kui inimene – või koguni paremini? Igapäevaselt Swedbankis karjäärikeskuse juhina leiba teeniv Heleriin Adelbert seadis oma magistritöös vastamisi tehisaru ja värbajad, et selgitada välja, kummal on teravam silm.
Eesti elektroonikatööstusel on suur potentsiaal, kuid valdkond vajab julgeid otsuseid ja uutmoodi mõtlemist. Incap Corporationi presidendi ja Eesti Elektroonikatööstuse Liidu volikogu esimehe Otto Puki sõnul on aeg murda noorte seas juurdunud arusaam, justkui tähendaks tööstus üksnes liinitööd ja tolmuseid tehaseid – tegelikult pakub valdkond tipptasemel tehnoloogiat, rahvusvahelisi võimalusi ja loovat arenguruumi neile, kes tahavad ehitada tulevikku.
Tuleviku tööturg eelistab inimesi, kes mõistavad ringmajandust, ESG-aruandlust ja oskavad siduda tehnoloogiat kestlikkusega.
Eestil on kõik eeldused, et kujuneda tehisintellekti ajastul liidriks – ent seda võimalust ei tasu maha magada.
Priit Raid, TalTechi vilistlane ning automatiseerimislahendusi pakkuva ettevõtte Hoob OÜ asutaja ja tegevjuht, usub, et automatiseerimine ja robotiseerimine ei jäta inimesi tööta, vaid võimaldab neil keskenduda väärtuslikumatele ülesannetele. Ta lõi oma ettevõtte just selleks, et aidata tööstusel tootmisprotsesside automatiseerimise kaudu konkurentsis püsida.
Tehisintellekt on end kehtestanud, kuid selle tegelik roll meie ühiskonnas alles kujuneb – ja siin on ülikoolidel otsustav osa.